Estudio de caso: Contexto universitario mexicano, ¿un entorno que enferma?

Resumen

Es un estudio mixto que indaga factores de riesgo psicosocial laboral y enfermedades de trabajo percibidas por empleadas/os universitarias/os del sector público en México como consecuencia de los factores incluidos en una encuesta en línea; más del 80% de las/os participantes reportan padecimientos. Se analiza el liderazgo destructivo por el efecto dañino hacia el malestar de las/os trabajadoras/es, así como el hecho de que la NOM-035-STPS-2018 por sí misma no incide en la modificación de prácticas como abusos de poder y violencia institucional. Se encuentra que la confianza en las/os jefas/es no está consolidada y hay un área de oportunidad respecto al perfil idóneo de quienes ocupan los puestos de mayor jerarquía, que incluye el liderazgo responsable transformacional.